Refus Pôle Emploi ARE salarié associé SARL

Effectivement, le Pôle Emploi conteste le droits à des ARE aux salariés qui étaient également associé de la société qui les employait (encore un cas ce matin sur le forum d’un autre article, même s’il s’agissait d’un associé minoritaire non gérant). Aussi, pour éviter tout litige et procédure ultérieure, vendre ses parts de SARL avant de signer un contrat de travail avec cette SARL est une solution, même si théoriquement le cumul associé - salarié doit pouvoir être reconnu par le Pôle Emploi.